Qui trovi quello che cerchi inserendo il nome prodotto.
Soluzioni per costruzioni nuove e per edifici esistenti.
Aiutiamo in modo semplice e veloce. Il nostro obiettivo per il vostro successo
In questa pagina abbiamo riassunto per te i documenti più importanti.
Semplice e veloce
Manda il tuo curriculum in modo semplice e veloce con il nostro modulo di candidatura. Carica i tuoi documenti personali (lettera di presentazione, curriculum vitae, ecc.) utilizzando il modulo.
Agente mono-/plurimandatario per la regione Vincenza Nord RÖFIX SpA Fontanafredda PN, Fontanafredda (PN)
Agente mono-/plurimandatario per la Monza/Brianza RÖFIX SpA Comabbio VA, Comabbio (VA)
Product Manager per le linee di prodotto: Risanamento e Restauro, Bioedilizia, Intonaci di Fondo e Rinforzo Strutturale RÖFIX SpA Parcines BZ, Parcines (BZ)
Agente mono-/plurimandatario per la provincia Bari Regione Bari
Agente mono-/plurimandatario per le province di Prato e Pistoia Prato o Pistoia
Agente mono-/plurimandatario per le provincie di Pisa e Livorno Pisa o Livorno
Agente mono-plurimandatario per la provincia di Grossetto RÖFIX SpA Oricola AQ, Oricola (AQ)
Agente mono-plurimandatario per la provincia di Terni Terni
Tecnico di assistenza (m/f/d) RÖFIX SpA Parcines BZ, Parcines (BZ)
I nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, insieme alla qualità dei nostri prodotti. Grazie alle loro idee creative, al loro know-how e alla passione per i loro ruoli, continuiamo ad avere successo sul mercato. La loro dedizione ci fa progredire costantemente. Per noi è importante che i nostri dipendenti si sentano trattati bene. È per questo che ci impegniamo per loro: opportunità di formazione continua individuale e sponsorizzata, benefit o eventi per i dipendenti sono solo alcuni esempi.
Contribuisci a costruire il futuro di RÖFIX e diventa parte di un team attivo a livello internazionale. Attraverso l’innovazione e il progresso guardiamo insieme oltre l’orizzonte.
La trasparenza e la fiducia sono molto importanti per noi. Offriamo gerarchie piatte - il nostro direttore generale ha sempre un orecchio aperto per le esigenze dei nostri dipendenti. I nostri amministratori sono impegnati e vivono una cultura del feedback costruttiva.
Il nostro obiettivo è un lavoro libero e rilassato. Nessun sovraccarico o richieste eccessive per i dipendenti, insieme alla sensazione di poter fare domande in qualsiasi momento.
L’obiettivo è quello di promuovere e sfidare i dipendenti e di crescere insieme in risposta alle influenze interne ed esterne. Le potenzialità dei dipendenti vengono riconosciute e promosse. La struttura offre molte opportunità di crescita.
Anche l’aspetto sociale non è trascurato. Oltre alle iniziative dell’azienda, anche la salute è al centro dell’attenzione: il nostro medico aziendale è a disposizione dei dipendenti.
